ANARA Édition 14 · printemps 2026 Mis à jour 17 mai Cabinet indépendant Sourcing stratégique Paris · France
01 · Philosophie — ce qu'on enseigne 01 / 07

Philosophie

Sourcer par enquête, pas par requête

PAS DE FORMATION AUX OUTILS. Pas de « hacks » à la mode qui changent tous les six mois. Nous enseignons une méthode — comment poser une question à un marché de talents, comment lire ce qu'il répond, comment décider.

Tout ce que nous transmettons a d'abord été utilisé en mission. 20 % de notre temps va à la R&D : nous testons, nous documentons, nous formons. Ce que vous apprenez en formation, nous l'avons fait la semaine précédente.

Cohorte limitée, mentorat individuel, accent sur les cas réels — les vôtres. Vous ne repartez pas avec des slides ; vous repartez avec une méthode que vous savez exécuter lundi matin.

02 · Format signature — Market Mapping 02 / 07

Format signature · enseigné depuis 2018

Market
Mapping.

« Cartographier exhaustivement un marché de talents avant d'avoir besoin de recruter. Une discipline tenue par Anara depuis 2018 — encore rarement enseignée ailleurs. »

Tarif

899 € HT

4 H atelier + 6 H mentorat individuel

Format

Présentiel · Paris

Durée

4 H + 6 H mentorat

Cohorte

8 pers. max

Prochaine session

11 juin 2026

Ce que vous repartez avec

01

Une cartographie complète d'un marché de talents ciblé

02

Une méthode reproductible pour vos prochains besoins

03

Un livrable type 30 pages, applicable à votre contexte

04

6 heures de mentorat individuel sur votre marché

05

Une lecture par Pierre-André de votre cartographie finale

S'inscrire à la prochaine session → Demander le programme détaillé →
03 · Trois autres formats 03 / 07

Catalogue

Trois autres formats

Au-delà du Market Mapping : un bootcamp sourcing intensif sur trois jours, des formations intra-entreprise sur-mesure, et des conférences.

01

Présentiel ou en ligne

9 H + 6 H mentorat

Bootcamp Sourcing.

Trois jours intensifs pour faire un bond dans votre pratique. Méthode en trois temps — cibler, identifier, approcher. Cohorte de douze stagiaires, mentorat collectif post-formation inclus.

1 599 € HT

Nous écrire →
02

Sur-mesure · chez vous

1 à 3 jours

Intra-entreprise.

Formation sur-mesure pour les équipes Talent Acquisition. Audit préalable, contenu adapté au contexte, cahier de méthode dédié.

03

Keynote / atelier

1 à 4 H

Conférences.

Sourcing, gouvernance, IA et recrutement, market mapping. Conférences pour événements RH ou interventions internes. Écrit pour chaque public.

Sur demande

Nous écrire →
04 · Pédagogie — comment on enseigne 04 / 07

Pédagogie

Comment on enseigne

Quatre principes qui font la différence entre une formation Anara et une autre. Tous tenus depuis 2018.

01

Cohorte limitée.

Maximum 14 stagiaires par session. Permet la mise en pratique sur cas réels et le mentorat individuel.

02

Cas réels obligatoires.

Chaque stagiaire arrive avec un besoin de sourcing concret. La méthode s'applique sur son marché, pas sur des exemples génériques.

03

Mentorat individuel inclus.

6 heures de mentorat individuel par stagiaire, à utiliser dans les 3 mois post-formation. Pas de formation orpheline.

04

Méthode passée à l'épreuve.

Tout ce qui est enseigné est utilisé en mission. Rien n'est théorique. Mise à jour continue selon ce que nous apprenons en réel.

05 · Retours de stagiaires 05 / 07

Retours

Ce qu'ils en disent

Trois retours volontairement réduits — nous n'aimons pas les murs de témoignages. Citations vérifiées, contacts disponibles sur demande.

Marie L.

TA Senior · Fintech · Paris

« J’avais fait trois formations sourcing avant celle-ci. La différence : ici, on n’apprend pas LinkedIn, on apprend à lire un marché. Six mois après, je sors des shortlists deux fois plus vite. »

Thomas C.

DRH · Mid-cap industriel · Lyon

« L’intra a transformé l’équipe TA. Pierre-André a passé deux jours à observer avant de commencer. La formation qui en est sortie ressemblait à nous, pas à un slide deck générique. »

Aïcha B.

Consultante indépendante · Nantes

« Je suis consultante indépendante depuis cinq ans. Le mentorat post-Bootcamp m’a fait gagner deux clients en six semaines, parce qu’enfin je savais argumenter ma méthode. »
06 · Calendrier — prochaines sessions 06 / 07

Calendrier

Prochaines cohortes

12 . 14 mai

2026

Bootcamp Sourcing

Présentiel · Paris

3 places

11 juin

2026

Market Mapping intensif

Présentiel · Paris

5 places

02 . 04 juil.

2026

Bootcamp Sourcing

En ligne

7 places

15 . 17 oct.

2026

Bootcamp Sourcing

Présentiel · Paris

Complet

17 sept.

2026

Market Mapping intensif

Présentiel · Paris

6 places

19 nov.

2026

Market Mapping intensif

Présentiel · Paris

8 places

· S'inscrire à une cohorte Édition continue

Une équipe à former, ou une intervention à programmer ?.

Un message décrivant le contexte, le calendrier, l’envergure. Réponse écrite sous 48 heures. Si Anara n’est pas le bon partenaire, nous le dirons.

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Inscription
4 à 8 sem. avant
Annulation
Gratuite — 14 j.
Financement
Attestation (hors OPCO)
Mentorat
6 H individuel inclus
Suite
Communauté alumni · à vie